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Prof. Pedro Calabrez ** REFERÊNCIAS, ESTUDOS E LIVROS MENCIONADOS NA PALESTRA ** - Cérebro e emoções: Damásio, A. (1994). O Erro de Descartes. Damásio, A. (2018). A Estranha Ordem das Coisas. Mlodinow, L. (2015). Subliminar. - Neuroimagem do dilema do trem: Greene, J. D., Sommerville, R. B., Nystrom, L. E., Darley, J. M., & Cohen, J. D. (2001). An fMRI investigation of emotional engagement in moral judgment. Science, 293(5537), 2105-2108. - Correlatos neurais da preferência por Coca x Pepsi: McClure, S.M., Li, J., Tomlin, D., Cypert, K.S., Montague, L.M., & Montague, P.R. (2004). Neural correlates of behavioral preference for culturally familiar drinks. Neuron, 44(2), p.379-387. - Estudos sobre vinho: Morrot, G. et al. (2001). The color of odors. Brain and language, 79(2), 309-320. North, A.C.et al. (1997). In-store music affects product choice. Nature, 390, p.132. Plassmann, H. et al. (2007). Marketing actions can modulate neural representatio

"Essa inteligência emocional se mostra cada vez maior, é normal as pessoas serem contratadas pelas suas habilidades técnicas e serem demitidas por falta de habilidade interpessoais” — Milton Beck, LinkedIn As principais tendências no ambiente de trabalho foram identificadas pelo LinkedIn através de pesquisas com 5 mil profissionais de RH e analisando o comportamento dos usuários da rede. E esse foi o assunto da entrevista com Milton Beck, CEO do LinkedIn na América Latina. no programa. O executivo também apresentou algumas dicas para quem pretende aproveitar melhor a rede de relacionamento profissional. Quatro tendências apareceram em destaque no estudo apresentado pelo LinkedIn: 1. Competências interpessoais 2. Flexibilidade no trabalho 3. Políticas antiassédio 4. Transparência salarial Em relação a profissionais que gostariam de ter maior destaque e aproveitar as interações possíveis no LinkedIn, Milton Beck apresentou as seguintes sugestões: 1. Use uma foto

(Mc 4: 35-41) ' Naquele dia, sendo já tarde, disse-lhe Jesus: Passemos para a outra margem. E eles, despedindo a multidão, o levaram assim como estava, no barco; e outros barcos o seguiam. Ora, levantou-se grande temporal de vento, e as ondas se arremessavam contra o barco, de modo que o mesmo já estava a encher-se de água. E Jesus estava na popa, dormindo sobre o travesseiro; eles o despertaram e lhe disseram : Mestre, não te importa que pereçamos ? E ele despertando, repreendeu o vento e disse ao mar: Acalma-te, emudece ! O vento se aquietou, e fez-se grande bonança. Então, lhes disse: Por que sois asim tímidos ? Como é que não tendes fé ? E eles, possuídos de grande temor, diziam uns aos outros: Quem é este que até o vento e o mar lhe obedecem ? ' Rev Hernandes Dias Lopes

Pedro Lima tinha 20 anos quando resolveu deixar a faculdade de agronomia e voltar para São Miguel, Rio Grande do Norte, para cuidar dos negócios do pai. Ligou para os dois irmãos mais novos, Paulo e Vicente, e os convenceu a voltar também. Os três sempre fizeram tudo juntos, são muito unidos. No entanto, quando apareceram na casinha em São Miguel, tiveram que enfrentar a contrariedade de dona Joana: “Ela chamou a gente de louco. Ligou para os meus irmãos mais velhos, tentou convencer a gente, mas não teve jeito. O grande projeto de vida de mamãe era mandar a gente estudar fora para ter futuro. Mas ao mesmo tempo a gente nunca se afastou muito dos negócios de papai”. No fundo, isso motivou ainda mais Pedro e os irmãos a tentarem criar valor com a empresa de seu João. Afinal, ela nunca tinha ido muito para a frente. O ano era 1985, e o negócio vendia umas 100 sacas de café por mês. “Foi ali que começamos a luta”.

Texto base : Mateus 24 : 45-51 Pr Silas Malafaia