"Essa inteligência emocional se mostra cada vez maior, é normal as pessoas serem contratadas pelas suas habilidades técnicas e serem demitidas por falta de habilidade interpessoais” — Milton Beck, LinkedIn
As principais tendências no ambiente de trabalho foram identificadas pelo LinkedIn através de pesquisas com 5 mil profissionais de RH e analisando o comportamento dos usuários da rede. E esse foi o assunto da entrevista com Milton Beck, CEO do LinkedIn na América Latina. no programa. O executivo também apresentou algumas dicas para quem pretende aproveitar melhor a rede de relacionamento profissional.
Quatro tendências apareceram em destaque no estudo apresentado pelo LinkedIn:
1. Competências interpessoais
2. Flexibilidade no trabalho
3. Políticas antiassédio
4. Transparência salarial
Em relação a profissionais que gostariam de ter maior destaque e aproveitar as interações possíveis no LinkedIn, Milton Beck apresentou as seguintes sugestões:
1. Use uma foto profissional
2. Mais do que dizer onde trabalho, diga o que conquistou
3. Seja avaliado pelos colegas por suas competências
4. Publique o seu conteúdo
5. Leia o conteúdo dos outros
6. Participe de grupos de discussão
7. Identifique as empresas que estão alinhadas com você.
Reflexões sobre o Corporativo e o Universal